Lead Recruitment Specialist

Smart New Corporindo, sebuah perusahaan inovatif di Palopo, sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami.

Jika Anda adalah seorang profesional recruitment yang berpengalaman dan memiliki visi untuk membangun tim yang unggul, kami ingin mendengar dari Anda. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karir.

Bergabunglah dengan kami dan bantu kami mencapai tujuan kami bersama!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi recruitment yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai penyedia tenaga kerja dan pasar kerja.
• Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan posisi yang dilamar.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboarding.
• Mengumpulkan dan menganalisis data recruitment untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi proses recruitment.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan hukum yang berlaku dalam proses recruitment.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam recruitment, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Lead Recruitment Specialist.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi recruitment yang efektif.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi recruitment seperti ATS (Applicant Tracking System), LinkedIn, dan lainnya.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.
• Sertifikasi dalam recruitment atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait