HR Officer (Bali - Relocation Support Available)
Bergabunglah dengan YOFC International, pemimpin global di bidang solusi serat optik dan komunikasi, sebagai HR Officer kami di Bali! Ini adalah kesempatan yang menarik untuk menjadi bagian dari tim HR dinamis di salah satu lokasi paling dinamis dan kaya akan budaya di dunia. Kami mencari seseorang yang akan membantu kami membangun dan mengelola sistem HR yang kuat, serta mendukung pertumbuhan dan kesejahteraan karyawan kami di Bali.
Di YOFC International, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan solusi inovatif dalam industri teknologi komunikasi. Sebagai HR Officer, Anda akan terlibat langsung dalam berbagai aspek HR, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter untuk mendukung operasional HR kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk wawancara dan penilaian kinerja.
- Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan aman dan rahasia.
- Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR, termasuk kebijakan cuti, kenaikan gaji, dan manajemen kinerja.
- Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan teknis dan soft skills.
- Membantu dalam manajemen kinerja karyawan, termasuk penilaian kinerja tahunan dan pengembangan rencana pengembangan karyawan.
- Mengelola proses administrasi HR, termasuk pengelolaan cuti, cuti sakit, dan cuti tanpa upah.
- Mengkoordinasikan dengan tim HR pusat di luar Bali untuk memastikan konsistensi dan kualitas layanan HR.
- Membantu dalam pengelolaan hubungan pekerja, termasuk penanganan keluhan dan masalah karyawan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau peran HR terkait di perusahaan manufaktur atau teknologi.
- Pengalaman dengan SAP SuccessFactors, BambooHR, atau perangkat lunak HR serupa.
- Pengalaman dalam pengelolaan rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
- Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).
- Pengalaman bekerja di lingkungan internasional adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang